师资队伍

王骏恺

系别:组织管理系

职称:讲师

联系方式:

betway必威官方网站app:研究领域:信息技术用户行为、智慧医养、民营企业与企业家
论文:
[1] Wang, J., Zheng, B., Liu, H. & Yu, L. (2021). A two-factor theoretical model of social media discontinuance: Role of regret, inertia, and their antecedents. Information Technology & People, 34(1): 1-24.
[2] Yu, L., Cao, X., Liu, Z. & Wang, J. (2018). Excessive social media use at work: Exploring the effects of social media overload on job performance. Information Technology & People, 31(6):1091-1112.
课题:
[1] 2023年度国家自然科学基金面上项目,赋能还是负担?智能化工作变革对年长员工的影响及其适应行为和效果研究,2024-2028,在研,参与。
[2] 2023年度高校哲学社会betway必威官方网站app一般项目,数字沟通平台使用对企业员工创造力的影响机制研究,2024-2025,在研,主持。
[3] 2023年度无锡城市发展研究中心课题,提振中小民营企业家信心对策研究,2023-2024,在研,参与。

主讲课程:本科生课程:《商业伦理》、《消费者行为学》、《Leadership in Organizations》

  • 教师简介
  • betway必威官方网站app
  • 主讲课程
  • 王骏恺,管理学博士,江南大学商学院讲师;主要研究兴趣为信息技术用户行为、组织中的数字媒介沟通、智慧医养中的数字技术使用;在Information Technology & People等杂志上发表论文,受邀担任Internet Research, Computers in Human Behavior和Annals of Operations Research等期刊和会议审稿人。



  • 研究领域:信息技术用户行为、智慧医养、民营企业与企业家
    论文:
    [1] Wang, J., Zheng, B., Liu, H. & Yu, L. (2021). A two-factor theoretical model of social media discontinuance: Role of regret, inertia, and their antecedents. Information Technology & People, 34(1): 1-24.
    [2] Yu, L., Cao, X., Liu, Z. & Wang, J. (2018). Excessive social media use at work: Exploring the effects of social media overload on job performance. Information Technology & People, 31(6):1091-1112.
    课题:
    [1] 2023年度国家自然科学基金面上项目,赋能还是负担?智能化工作变革对年长员工的影响及其适应行为和效果研究,2024-2028,在研,参与。
    [2] 2023年度高校哲学社会betway必威官方网站app一般项目,数字沟通平台使用对企业员工创造力的影响机制研究,2024-2025,在研,主持。
    [3] 2023年度无锡城市发展研究中心课题,提振中小民营企业家信心对策研究,2023-2024,在研,参与。
  • 本科生课程:《商业伦理》、《消费者行为学》、《Leadership in Organizations》
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