11月30日下午，我院在316会议室举办教师职称条例政策解读专题会议，会议邀请校人力资源处副处长陈勇、师资科科长王宇灏为教师解读2021年发布的专业技术职务任职资格条例相关内容，会议由东为富院长主持，院党委潘庆伟书记以及来自化工学院、医学院和药学院的六十多位教师参加了此次会议。
会上，陈勇结合《江南大学教学（研究）系列专业技术职务任职资格申报条例》，从修订背景及其思路、修订变化及其说明、修订后新条例介绍等三个方面展开解读。同时，陈勇还介绍了包括《江南大学教学科研成果支持计划管理办法》《江南大学“至善教授”岗位管理办法》以及《江南大学“至善青年学者支持计划”管理办法》等文件修订的情况，以及学校在教学科研方向评价上的思路和激励导向。他指出，就此次职称政策的改革在指标体系设计时始终坚持立德树人根本任务，重视分类评价设计，着力强调破除“五唯”倾向，明确教师岗位师德考核要求，进一步完善评价制度。针对职称申报的新标准、新变化和新情况，陈勇进行了重点解读，还就今后职称评审过程中的主要影响因素及注意事项，进行了细致的分析和讲解。
随后，与会教师们就条例适用时间、论文署名、绿通条件、科研项目及经费、岗位转评等问题进行现场咨询答疑。通过对条例内容的深度解读和重点案例分析，教师们对新职称政策有了更加准确的理解和把握，同时也进一步了解了学校在深化人事制度改革上的重要举措和导向，明确了个人职业发展的奋斗方向。
此次新政策解读专题会议，不仅是学院开展党史学习教育“我为师生办实事”——帮助教师准确对标学校新政策，以实际行动推进立德树人根本任务落实，助力学院人才师资队伍建设和发展的生动实践，更是一场全面深入贯彻学习中共中央、国务院颁布的《深化新时代教育评价改革总体方案》，引导教职工把握新时代教育评价改革总体要求、重点任务和组织实施精神的思想行动落实。
新政策解读现场
人力资源处陈勇副处长解读政策
现场教师提问答疑
专题会议现场
