一、公司简介
七色纺商业连锁有限公司是一家全国性的大型内衣连锁企业，拥有终端门店近400家，覆盖四川、重庆、湖北、安徽等省，员工3000余名，年销售额突破13个亿，规模及品牌知名度均在国内同行业中位居前列。作为内衣行业的领军企业，七色纺人始终秉承“敬业、诚信、创新”的核心价值观，认真探索具备高竞争力的经营模式。在人才任用方面，我们始终坚持“结果导向、敢于挑战、大胆启用新人”的用人理念，倡导快乐融洽、积极奋进的团队氛围，为每一位愿意与七色纺共同奋斗的伙伴提供展现自身价值的舞台。
二、管培生项目介绍
从2011年起，每年我们都会从各高校应届生中选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“彩虹之路”培养计划。针对管理培训生，公司制定了个性化的培养发展路径，由集团高层亲自带领管理培训生项目组，跟进管培生成长，统一安排轮岗模式，通过2年的培养，成为公司营运中层管理干部。
三、我们寻找这样的你：
l诚信正直
l有责任心
l结果导向
l愿意为梦想而奋斗
l勇于挑战、突破自我
四、我们将提供:
l轮岗工作机会：
整个项目持续2年时间，七色纺为每一位管培生提供轮岗工作机会。
l职业生涯规划：
职业发展规划是帮助员工发展的一项重要工具。从入职的第一天开始，公司将为每一位管培生量身定制适合自身发展的职业生涯规划，并定期回顾与跟进。
l系统化的培训体系：
为帮助管培生快速成长，针对成长的不同阶段，公司制定不同成长阶段的培训培养，如：特训营、技能提升培训、定制培训、各岗位在职培训等等，含基本技能、核心技能、专业技能和领导力等内容。
l资深导师及伙伴支持:
gongsi为每一位管培生配备具有丰富工作经验和成功职业生涯的“导师（mentor）”及优秀的“伙伴(buddy) ”，帮助管培生快速融入组织，指引个人发展道路。
五、管理培训生成长路径：
l成长路径一（营运管理方向，包含各区域及门店）：
入职特训（5天）---门店轮岗（6个月）---店长---区域教练---区域教练---区域经理---营运总监
l成长路径二（职能管理方向，包含商品开发、供应、财务、人事、物流等部门）：
入职特训（5天）---门店轮岗（3-6个月）---专员---主管---经理---高级经理理---部门总监
