各中心、部门:
为加强后备人才管理,有效促进后备人才的健康成长,经处务会讨论决定,对后备人才进行考核及遴选,具体通知如下:
一、后备人才工作领导小组
组长:刘长青金明媚
组员:周小沪吴光明 汪 洋 季王飞 童 星
叶 军 陆觉明李 蔚 俞德海
二、时间安排
2021年11月30日——2021年12月24日
三、考核及遴选
1、12月3日前,参加考核人员,填写《后勤管理处后备人才素质能力测评表》,被评价人填写自我评价小结,所在部门根据评价项目打分,并作出综合评价;拟新增人员,填写《后勤管理处后备人才推荐表》,所在部门根据员工表现,作出推荐意见;
2、12月10日前,各中心、部门召集10人以上员工进行座谈、考察测评,并将后备人才考核及遴选材料报综合科;
3、12月17日前,后备人才工作领导小组根据拟新增人员推荐名单,确定管理人员和技术人员人数指标,并分类组织述职面试,由评委进行评分,按得分高低进行排序。
4、12月20日前,后备人才工作领导小组部门综合评价、考察测评和面试评分结果,决定最终考核结果,并在后勤处范围内进行公示。
5、公示无异议后,报学校人力资源处备案。
注:新增后备人才总数不超过外聘人员总数的1%;
“优良”指标:“优秀”2人,“良好”14人;
学校劳务人才派遣人员纳入后备人才考核体系。
后勤管理处
2021年11月30日