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信息公开

后勤管理处关于做好2021年度后备人才考核及遴选工作的通知

日期: 2021-11-30点击数: 来源:后勤管理处

各中心、部门:

为加强后备人才管理,有效促进后备人才的健康成长,经处务会讨论决定,对后备人才进行考核及遴选,具体通知如下:

一、后备人才工作领导小组

组长:刘长青金明媚

组员:周小沪吴光明 汪 洋 季王飞 童 星

叶 军 陆觉明李 蔚 俞德海

二、时间安排

2021年11月30日——2021年12月24日

三、考核及遴选

1、12月3日前,参加考核人员,填写《后勤管理处后备人才素质能力测评表》,被评价人填写自我评价小结,所在部门根据评价项目打分,并作出综合评价;拟新增人员,填写《后勤管理处后备人才推荐表》,所在部门根据员工表现,作出推荐意见;

2、12月10日前,各中心、部门召集10人以上员工进行座谈、考察测评,并将后备人才考核及遴选材料报综合科;

3、12月17日前,后备人才工作领导小组根据拟新增人员推荐名单,确定管理人员和技术人员人数指标,并分类组织述职面试,由评委进行评分,按得分高低进行排序。

4、12月20日前,后备人才工作领导小组部门综合评价、考察测评和面试评分结果,决定最终考核结果,并在后勤处范围内进行公示。

5、公示无异议后,报学校人力资源处备案。

注:新增后备人才总数不超过外聘人员总数的1%;

“优良”指标:“优秀”2人,“良好”14人;

学校劳务人才派遣人员纳入后备人才考核体系。

后勤管理处

2021年11月30日

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