按照学校党委《关于开展二级学院关工委优质化建设与考核工作的通知》（江大委办〔2022〕4号）的工作安排，校关工委开展了第一批申报学院关工委优质化建设考核工作调研。2023年5月8日至11日，由关工委常务副主任娄国栋带队，先后到10个申报江南大学二级学院关工委优质化建设达标考核的学院进行了工作走访和调研。

在调研活动中，食品学院、生物工程学院、设计学院、物联网工程学院、环境与土木工程学院、机械工程学院、商学院、人文学院、外国语学院和法学院等10个学院都充分准备，对照《江南大学二级学院关工委优质化建设基本要求》，开展了自查自评工作。

各学院党委书记都参加了调研会，较为全面的介绍了学院党委在推进关工委优质化建设中的工作思路、工作举措和特色做法，以及取得的成效。各学院进一步完善“党建带关建”工作机制，紧扣立德树人根本任务，在巩固提高学院关工委工作常态化、把关工委工作纳入学院党政中心工作运行轨道、健全组织构架、发挥关工委骨干岗位的关键作用等方面，都有一套切实可行、紧密结合本学院实际的特色做法，形成学院党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、团学积极配合融入、校内外“五老”资源广泛参与的关心下一代工作体系。

各学院关工委主任或常务副主任对照二级学院关工委优质化建设12项基本条件，从加强学院关工委制度建设、组织建设、队伍建设和条件保障建设，协助学院党政做好思想政治教育和大学生党建工作，助力“三全育人”，关心青年师生成长等方面，作了自评报告，并对各项自评分进行了说明。

调研工作团队对各学院关工委的优质化建设情况进行了点评。校关工委常务副主任娄国栋在调研中，对申报考核的各学院关工委优质化建设所取得的工作成效给予了充分肯定，指出各学院党委高度重视把关工委工作融入学院党政中心工作，坚持聚焦铸魂育人，建立了很好的党建带关建工作机制和体系。他强调，推进学院关工委优质化建设，要注重和加强骨干队伍建设，抓住七个岗位，即二级学院关工委常务副主任、特邀党建组织员、特邀报告员、离退休党支部老党员、青年教师导师、青年教工委员和学生委员的作用发挥，建设一支素质优良、结构合理、覆盖面广的关心下一代工作队伍。他认为，对照自评、做好总结和申报考核的过程，也是学校关工委在推进二级学院关工委优质化建设均衡发展、以评促建、以评促优的过程。

此次工作调研之后，按照考核认定工作安排，校关工委将组织第一批二级学院关工委优质化建设考评工作。

调研食品学院

调研生物工程学院

调研设计学院

调研环境与土木工程学院

调研商学院