5月26日，江苏省部属高校人事工作研讨会在我校召开。来自南京大学、东南大学、中国矿业大学、河海大学、南京农业大学、中国药科大学、南京航空航天大学、南京理工大学及我校人事部门负责人及相关工作人员参加研讨会。江南大学副校长顾正彪出席并讲话，会议由人力资源处处长、人才工作办公室主任王鸿博主持。

顾正彪首先代表学校致欢迎辞，他对兄弟高校人事部门负责人的到来表示热烈欢迎，对各高校来校共享人事工作经验、共研人事工作难题表示衷心感谢。他指出，本次研讨会旨在进一步深化高校人事人才工作改革，加强省内部属高校间的交流与沟通，共同探讨高校人才工作、人事制度改革等方面的发展瓶颈与方法经验。他强调，人才是学校发展的基础，通过兄弟高校间互学互鉴，进一步凝聚共识，破除制约高质量发展的体制机制障碍，以深化人事制度改革为抓手，最大限度释放人事管理改革新动能，激发教师队伍活力，推动学校事业快速发展，更好地服务于国家战略和地方经济社会发展。

会上，各高校人事部门负责人围绕落实《深化新时代教育评价改革总体方案》等文件精神，结合新形势下人事人才工作面临的新挑战，着重围绕新时代人才评价体系改革、引才聚才激励机制、思政队伍建设、岗位聘用管理、薪酬分配制度改革、机构及编制管理等当前人事工作热点难点问题进行了深入研讨和交流。大家畅所欲言、讨论充分，纷纷表示要进一步加强横向交流，互联互通谋发展、互学互鉴共提升。

本次研讨会主题突出，内容丰富。我校将吸取各高校宝贵经验，在新一轮人事制度改革背景下，深入思考、主动探索，继续深化人事体制机制改革、提高资源配置效率，为推动学校事业发展再上新台阶作出更大贡献。

研讨会现场

副校长顾正彪出席会议并讲话