11月8日下午，中国矿业大学党委教师工作部、人力资源部部长桂夏辉一行来校调研交流，江南大学人力资源处处长赵建新、党委教师工作部部长张海峰及人力资源处相关人员参加了此次调研交流会，会议由赵建新主持。

赵建新对中国矿业大学一行的来访表示热烈欢迎，他表示，院校之间成功经验的分享与合作，对科学规划人才队伍规模和结构，发挥新质生产力作用，完善人才战略布局具有重要意义。双方将以此次交流为契机，共同探索人事、人才工作的新思路、新模式、新方法，为学校教学、科研和社会服务提供强有力的人才支撑。

张海峰介绍了学校概况、学科建设、师资队伍、新校区建设等基本情况，他表示江南大学将继续以“奋进计划”为指引，勇担教育强国使命，努力推进“世界知名、中国一流、江南风格的研究型大学”建设。

桂夏辉对江南大学人力资源处的热情接待表示感谢，他表示，江南大学的人事管理工作富有特色和亮点，通过此次调研将充分吸收江南大学在人才引进、师资队伍建设等方面的成功经验，加强学习、持续交流、共谋发展。

随后，双方就人才队伍建设、教师考核评价、职称评审、薪酬福利等重难点问题进行了深入探讨与交流。

此次调研不仅深化了两校之间的友谊，更为改进人才管理方式，推动人才事业全面发展拓展了新思路。

调研交流会现场

赵建新致辞

张海峰介绍学校概况

桂夏辉交流发言