2019年9月17日，校关工委在南区大学生活动中心一楼会议室召开工作研讨会，就关心青年教师成长专题进行专题研讨。校关工委副主任燕庆明、党委教师工作部部长徐锡清、副部长张海峰、离退休党工委书记、处长陈霞雯以及校关工委委员等出席会议，校关工委常务副主任娄国栋主持会议。会议就如何关心青年教师成长成才展开了热烈的讨论。

徐锡清认为，青年教师传、帮、带工作十分重要而且大有可为。此项工作拟从以下几个方面予以推动，一是认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，结合我校青年教师成长工作实际，制定青年教师传、帮、带活动方案，充分体现学校特色；二是传承特色文化。老教师的工作风范可对青年教师成长起到引领作用，并凸显江南特色文化的传承；三是加大宣传力度。要积极营造一个良好的工作氛围，大力树立和宣传青年教师的先进典型。

燕庆明认为，青年教师培养要从以下几方面入手：一是建立工作机制。要从师德做人、业务研究、研究学生等方面，积极引导青年教师脚踏实地开展工作；二是激励青年教师健康成长。要严要求、重激励，促使青年教师成长成熟；三是关工委要和教学督导、学生管理等积极联动，激发青年教师学习传承的工作热情。

校关工委委员单位负责人、校关工委委员分别发言。他们认为，青年教师传、帮、带要从以下几方面入手：一是要以问题为导向，制定针对性强的工作措施，对青年教师进行全面培养；二是要完善青年导师制，鼓励有时间保证、经历丰富、工作热心、身体健康的老同志承担此项工作；三是要关心他们的生活，要帮助他们解决生活中的实际问题。

最后，娄国栋作总结发言。他表示，学校各级党委高度重视青年教师传、帮、带工作。关工委要在以下几个方面积极配合党委教师工作部做好此项工作。一是要配合学校形成师德师风建设的良好氛围；二是要落实责任，明确职责；三是整合关工委老同志资源；四是建立工作平台；五是做好典型宣传。关工委应配合做好江南风格的传承，为学校建设与发展做一些力所能及的工作。

会议现场