5月30日下午，江南大学第五届教代会执委会第四次全体会议在行政楼307会议室举行。本次会议的主要议题是审议《江南大学2023-2025聘期岗位聘用管理办法》《江南大学2023-2025聘期高级职称教师津贴分档办法》，以及替选校第五届教代会执委会副主任兼秘书长。校党委常委、副校长张影陆，校党委常委、统战部部长、工会正处级干部朱飞，校长助理张梁，校执委会委员，校工会、人力资源处负责人等出席了会议。会议由校教代会执委会主任、校党委常委、副校长吴正国主持。

张影陆对学校拟修订出台的《江南大学2023-2025聘期岗位聘用管理办法》《江南大学2023-2025聘期高级职称教师基础岗位津贴分档办法》进行了详细介绍和解读，重点讲解了其中涉及的政策、原则、具体修订调整说明和流程等内容，并强调了这两个文件的实际意义和操作性。

人力资源处从2022年8月启动相关文件修订工作，在多方面、多轮次深入研讨并根据反馈意见进行修改补充后形成征求意见稿。自今年4月初开始，人力资源处、校工会就系列文件（征求意见稿）向二级党委（党总支）书记和分工会主席作解读说明和意见征集，人力资源处同时还向机关党委委员和机关分工会代表、直属单位、辅导员条线、教学科研职能部门有关负责人进行了解读说明和意见征集，各二级单位广泛征集了教职工意见建议。本次会议是将吸收了各单位、部门反馈意见后再次形成的征求意见稿向教代会执委会进行说明、征求意见并讨论审议。与会执委会委员在听取介绍和解读后，深入讨论了文件中的各项条款，并结合学校实际提出了相关建设性意见和建议，普遍认为文件考虑全面，能满足广大教职工愿望，维护全体教职工切身利益。按照执委会的议事规则和规定流程，委员们全票同意通过了本次会议审议的二个文件。学校将在充分吸收执委会所提出的意见建议的基础上，对本次通过的文件再作进一步修改，提交学校党委常委会研究决定后发文公布并启动新一轮岗位聘用及津贴分档工作。

吴正国在讲话中指出，岗位聘用和津贴分档文件对推动学校高质量发展及保障“奋进计划”实施、助力“双一流”建设有重要推动作用，希望与会人员会后继续做好宣讲、解释、执行工作，在教职工中统一思想，使文件成为学校发展的催化剂，做到教职工参政议政和学校发展相统一。同时也希望大家充分发挥桥梁作用将教职工对两个文件的意见和建议，通过校工会、人力资源处及分管校领导等途径及时反馈、沟通，使其真正成为调动教职工积极性的重要杠杆。通过文件的实施，激励和促进全校广大教职工加快释放动能，激发潜力，为学校进步发展贡献更大的力量，使我校教育事业迈上新的台阶。

会上吴正国还就执委会副主任兼秘书长候选人的人选情况作了说明，会议选举朱飞为校第五届教代会执委会副主任兼秘书长。

本次会议是学校积极推动民主决策、广泛征求意见、发挥教代会作用，书写全过程人民民主在我校的生动实践。在新时代背景下，学校将以全过程人民民主为核心，充分发挥教代会及执委会职能作用，进一步加强民主建设，凝聚学校发展合力，积极推动学校各项事业高质量发展。

会议现场

校教代会执委会主任、校党委常委、副校长吴正国主持会议

校党委常委、副校长张影陆解读文件

会议表决