为进一步落实“奋进计划”，切实做好2023年专任教师补充等人事人才重要工作，9月30日上午，人力资源处（院士工作办公室）、人才工作办公室在行政楼B306召开了人事人才工作沟通会。人力资源处处长王鸿博、人才工作办公室副主任陆秦，人力资源处（院士工作办公室）、人才工作办公室相关工作人员，各学院（单位）专职组织员（人事秘书）20余人参加会议。
人力资源处处长王鸿博就人才引培、任期目标完成情况及师资引进流程优化等工作作了部署。人才工作办公室副主任陆秦围绕2023年度专任教师需求计划、人才信息数据库、师资会、新引进正高工作状态评估以及第七轮任期目标完成情况作了说明。各科室介绍了近期人事人才重要工作，并就上述工作推进过程中具体问题进行了答疑。
今后，人力资源处（院士工作办公室）、人才工作办公室将继续强化同人事人才条线工作人员的沟通交流，做到“面对面”交流、“心贴心”沟通，提升“我为师生办实事”实效，将服务落实落细，切实提高学校人才引进质量，持续激发人才队伍活力，为“世界知名、中国一流、江南风格”的一流大学建设打好人才基础。
王鸿博作人事人才重要工作部署
陆秦介绍近期人事人才重要工作
沟通会现场
