为进一步加强和改进人事管理工作，不断提高人事工作队伍的业务工作能力和管理服务水平，9月12日上午，学校召开了全校人事工作条线培训交流会。人力资源处、人才工作办公室全体处级、科级干部和各学院（单位）党委、党总支负责人事工作人员参加会议，会议由副处长陈勇主持。

首先，陈勇向与会人员介绍了人力资源处、人才工作办公室机构设置及人员分工情况。随后，人才工作办公室副主任苏晓晋和副处长雷虹分别解读了人才引进和非事业编制人员招聘与管理的最新政策，人才引进与开发中心、人事管理与考核中心、薪酬福利与档案中心和师资发展与培训中心依次围绕各中心工作职能、具体实务操作开展交流和培训。最后，副处长陈勇结合案例进行工作提醒，希望大家强化底线意识、规范工作流程，有序高效开展人事管理服务工作。

人力资源处处长、人才工作办公室主任赵建新作总结发言。他强调，人才资源是学校开创事业的前提和基础，人事人才工作要做好超前设计和谋划，充分调动教职工的积极性和主动性。他希望，人事条线工作人员能深刻理解工作内涵，主动培养创新性工作思维，不断完善化繁为简、提升效率的工作方法，为推进学校“奋进计划”贡献人事队伍的力量。

会议现场

赵建新总结发言

业务交流培训